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...a2m2 resulta do acúmulo de experiências e vivências adquiridas por passagens pela Canadian Opera Company, Coopers&Lybrand Canada, Canadian International Development Agency, Sistema Globo de Comunicação, Interlease Mall Leasing and Development, TV RedeCidada, JoyFM Melbourne, Associação de Retinopatia de Portugal , La Fonte Holding , entre outras. Todos esses momentos da nossa biografia profissional moldou a percepção multifuncional dos idealizadores do formato a2m2, colocando ao seu dispor um olhar que perpassa desde fatores economicos, a relação com meios de comunicação e o inconsciente socio-cultural de qualquer grupo ou setor que seja do seu interesse acessar, aproximar ou agregar aos seus objetivos.
...a2m2 comes from a build up of experiences yielded through passages by Canadian Opera Company, Coopers&Lybrand Canada, Canadian International Development Agency, Sistema Globo de Comunicação, Interlease Mall Leasing and Development, TV RedeCidada, JoyFM Melbourne, Associação de Retinopatia de Portugal , La Fonte Holding to name a few. All these steps on our professional biography molded a multifunctional perception of the creator´s mind of the a2m2 format putting at your disposal a vision that passes by economic factors, the relationship with the communication media and the social-cultural collective consciousness of a group or sector that you might be interested to access, ´seduce´ or merge to your market, brand or network goals.
a2m2, como uma engrenagem, monta-se de váras personalidades para entregar aos nossos clientes o melhor diante da sua necessidade e expectativa - cada realização tem uma equipe formada para forja-la.: executivos de grandes empresas, professores universitários, artistas, chefs e até médicos fazem parte da criação e execução da fórmula certa para o suceso de qualquer ação na qual nos engajamos.
a2m2 , as an engine, takes shape from various people in order to render our clients the utmost for their needs and expectancy - each challenge will have a specific team to adress it: CEO´s from regional corporations, Professors, Artists, Chefs and even Doctors may be summed to be your team at a2m2, as we strive to reach the best equation and right formula to yield the sucess on planning and executing any target we engage on.
...talvez o 'sui generis' na nossa maneira de trabalhar venha de 4 perguntas que sempre procuramos obter respostas dos nossos clientes e de nós mesmos:
- porque fazer?;
- como fazer?;
- quais os pontos fracos a serem fortalecidos para que qualquer ação obtenha resultado duradouro?;
- como reduzir custos e aumentar humanização interativa dos grupos envolvidos?
Respondidas estas perguntas passamos a convocar os talentos do nosso portfolio ou mesmo do nosso cliente para se engajarem em uma execução afinada e planejada de maneira rápida, racional e ágil - tanto na sua montagem , quanto desmontagem.
Perhaps the ´sui generis´ on the way we work derives from our addiction to always respond to 5 basics questions before we start up the engines:
- Why do it?
-What do we want from this?
- How to do it in the best possible way?
- Which are the weak points to be strengthened to assure the longlasting of any venture we engage upon?
- How cut cost and boost interactive humanization of the involved groups ?
Once we have objective answers to the questions above, our 2cd step is to summon talents from our portfolio and also our partner´s on crime staff to engage on a keen planned strategy that assures a well tuned and sharp execution of the action defined.
...qualquer equipe profissional precisa sentir-se parte de algo maior...ninguém vira um parceiro construtor sem vinculo e compreensão emocional...nossa proposta de redução de custos em capacitações direciona-se a aumentar laços entre a sua equipe e os valores da empresa, acrescentando e aprofundando conhecimento prático.
Sem retirar equipe do seu local de trabalho, nossos intra-seminários são pedagogicamente construídos para substituir tempo de módulos expositivos pelo máximo de experiências '‘mãos na massa’' possíveis, assim, ativando consciência pro-ativa-profissional-funcional de cada membro, focadas para ações criativas e fomentando conhecimento aplicado.
...o processo de avaliação da sua empresa detectou índice moderado ou baixo de desempenho por: desmotivação, excesso de faltas por questões de saúde, formação extra-empresa, empirismo técnico, descompasso produtivo entre setores ?
...sabendo do seu objetivo, um intra-seminário será apresentado e executado, o qual, aumentará conhecimentos, aprofundará laços éticos entre sua equipe e a empresa. Faça seus funcionários saber 'quem' é a empresa , porque o agregou a equipe e , acima de tudo, aonde - Juntos - podem chegar...
...Podemos personalizar intra-seminários de matizes diversos para:
- reciclagem metodológica,
- mudança/adaptação de rotina,
- saúde laboral,
- imersão técnica,
- minimização de riscos pós-venda,
- negociações de grande porte e seus aspectos legais,
- consultoria de vendas,
- merchandising aplicada,
- relações com clientes alvo e etc .
para que se conformar com propostas pré-moldadas se é possível usar o tempo e dinheiro de sua empresa com arte?
...any team member needs the assurance to belong to something beyond his/her daily shores... no one Will become a constructive partner without this emotional comprehension bonding.
...our cost cutting professional recycling proposal aims at building-deepening the bond between working teams and its company´s values while sharpening know-how and skills.
...why grant Day-offs or trips to attend seminars when the working environment in itself can become The place where team members will use their own trait, tools and daily tasks in order to learn and re-evaluate their roles on the big company picture. Our intra-seminars are pedagogically planned to minimize expositive modules enhancing hands-on experiences where doubts and solutions will be clarified on the spot, yielding a full talent evaluation report to your human resources department.
Did your performance evaluation perceive medium or low results due to: low-motivation, health leaves or productive gaps amongst departments? Make us aware of your need and we will brain-storm and present an intra-seminar to fit your goals while deepening your team´s technical knowledge and bonding to their company´s values and targets.
If you are not in the local market and interested on making your know-how, services and products known to the Northeastern Brazilian textile, wind energy, merchant navy, TI developing and construction industries? Prove your ideas, saving on lobbying strategy and boost your local presence sharing knowledge and gathering executives and government developing strategists around your brand while introducing your team to local business, cultural habits, legislation and empowerment, all at once, without losing perspective on business outreaching. Why not gather your partners and generate a local seminar on your trait where attendants will receive a throughout description of your business and product, in a way, that its quality and the expertise behind it, will be imprinted on their minds?
Creative managing requires mastering reaching tools innovatively; think of us to join you on this path.
EVENTOS PERSONALIZADOS
CUSTOMIZED CORP EVENTS
VOLTE PARA IDÉAIS
BACK TO IDEAS
ESTRATÉGIA DE RP
PR SOLUTIONS
... você está procurando uma equipe 100% consciente dos interesses, efeitos, motivos e fins para a geração de um evento que seja mais do que um belo e caro cenário? Estamos aqui! Não importa se é lançamento de produto, inauguração, premiação profissional, encerramento de congresso, pulverização de marca,festa de confraternização ou execução de proposta já solidificada em outra região ou local. A a2m2 adora desafios de meta-marketing e sempre nos empenhamos em contemplar a ética e solidificação da sua imagem institucional ou mercadológica para grupos P, M, G ou XGGG.
Ao estudarmos a montagem/execução de qualquer evento, levamos em profunda consideração a geração de memória emocional nos convidados e o grau de reverberação desejada para seu evento - incluindo mídia espontânea. Sempre fazendo com que seu convidado sinta-se prestigiado por estar lá, espere pelo próximo convite, fidelize-se à sua marca/ação e torne-se um agente afetivamente ativo da mais confiável e antiga forma de propaganda: o boca-a-boca.
Pompa e circunstância não estão no tamanho ou luxo do evento, mas na elegância, honestidade, esmero e assertividade da sua realização...é assim que pensamos eventos corporativos. Click 'EM MONTAGEM' e poderá acompanhar nosso processo criativo em prol dos nossos parceiros.
Are you seeking a team 100% aware of the interests, effects, motives and targets to generate an event that turns out to be more than an expensive scenario or a free drinks and meals indulgance? Here we are!
It doesn´t matter whether is the launching of a product, house or branch opening, professional award ceremony, congress opening or closing celebrations, brand pulverization or even an adaptation of an already pre-defined event. a2m2 loves meta-marketing ventures and take under compromised consideration the most means to display the ethics and solidification of your institutional and market image to S, M,G OR XGGG groups.
As we study the mounting/execution of an action, we always take under profound consideration how to make your event/action generate the best emotional memory impact on your invitees and the action´s capacity to yield media attention and reverberation. All these facets put together will add prestige to each invited person, make him/her expect for the next invitation, revalidate loyalty bond to your brand and get motivated to become a emotionally bonded agent of the oldest and most effective way of advertising in the world: the mouth-to-mouth chain.
Pomp and circumstance are not achieved on the size or luxury of any realization, but on the elegance, honesty, attentive care and clear communication that your action symbolizes - that´s how we think corporate events. Click ´under construction and have a glimpse on how we work on our partner-client´s interests.
INTRA-SEMINÁRIOS
INTRA-SEMINARS
ESTRATÉGIAS DE RP
...a manutenção da parceria entre empresas ou com seu público, como qualquer relação humana, requer manutenção, incentivo e suporte. Uma relação persistirá onde haja confiança e troca construtiva, que só o convívio concretiza. Há um complicador para a moldagem desse tipo de relação: o fator lucro - relações que resultam em dividendos práticos ou abstratos para as partes envolvidas devem ser equilibradas o suficiente para diminuir as chances de oportunismo ou corporativismo canibal.
Propomos gerar vivências instrutivas, capacitivas, demonstrativas e fidelizadoras tanto de equipes internas, quanto grupos de parceiros.
a2m2 pensa em Relações Públicas além de ações de cerimoniais e formalidades e está apta a criar:
- media-trainning intra-seminários: seus executivos e gestores aprendendo a serem porta-vozes, atuando junto à mídia ou representando a empresa em feiras, congressos ou rodadas de negócios além de se capacitarem mais efetivamente para gerenciar situações de atrito de imagem institucional ou comercial. Comunicando e expressando e não meramente relatando ou dependendo do escudo ou silêncio de sua Ascom tornando-se um agente ativo no manuseio consciente de estruturas midiáticas em prol do movimento informativo ao redor da empresa e suas atividades.
- pocket-events: proposta de evento móvel de guerrilha para diversas frentes de apoio a lançamentos diversos ou humanização e laser em congressos, feiras, bares, raves, teatros, restaurantes, estações de metrô, dentro do ônibus, supermercados e etc. Arte surpreendendo pessoas onde elas estiverem deixando-as curiosas e expondo-as ao seu conceito. Pelo custo de uma média ação de propaganda, 5 ou mais pocket events podem ser um passo ideal para acionar identificação e assimilação de seu produto ou serviço por estilos de vida ou anseios de um grupo específico de consumidores de seu interesse, reduzindo a quantidade de repetições em mídia convencional ou diárias de equipes de promoção e divulgação.
Eis idéias viáveis das diversas formas de maximizar sua relação com público alvo abrangendo: sampling, promoção, branding, fidelização, efeito boca-boca e capacitação produtiva. a2m2 pode pensar muito mais para ajudá-lo na concretização de objetivos.
... The maintenance of any relationship between companies, their clients and partners takes time and effort. As any human relation, it needs support and incentive. Relationships are empowered where there´s trust and a constructive exchange built upon mutual familiarity. In daily life that´s spontaneous, on business life there is a complicating factor: the profit. Relations based on abstract or practical dividends to the parts involved must be harmonized to the point of neutralizing cannibal opportunism or corporative corruption.
INTRA-SEMNÁRIOS
COSTUMIZED CORP EVENTS
SENTIR PARA VER:
CONCEITO: MIX - EXPOSITIVO, FOMENTADOR , EDUCATIVO, LAZER, CULTURA E CONVÍVIO.
EXPECTATIVA DE PÚBLICO: 10 MIL DA REGIÃO METROPOLITANA DO RECIFE. MIX DE PORTADORES DE DEFICIÊNCIAS FÍSICAS E 'NORMAIS'.
OBJETIVO: FOMENTAR CONVÍVIO RESPEITOSO E CONSCIENTE ENTRE PESSOAS COM DESAFIOS FÍSICOS E A SOCIEDADE EM GERAL, MOTIVANDO MINIMIZAÇÃO DE EFEITOS CULTURAIS ESTIGMATIZADORES
FORMATO: GRATUITO EM PÇA PÚBLICA
PARCEIRO REALIZADOR: SEC DIR HUMANOS DE JABOATÃO;
PARCEIROS APOIADORES: DETRAN-PE, APEC, BRAILE SECRETARIA DE EDUCAÇÃO, CONSÓRCIO GRANDE RECIFE; SECRETARIA EDUCAÇÃO DO DISTRITO DE LISBOA.
ATIVIDADES:
- AULAS PASSEIO
- DEBATES PÚBLICOS;WORKSHOPS
- CIRCUITO DE ATIVIDADES SIMULATÓRIAS
- EXPOISÇÃO DE TECNOLOGIA E EQUIPAMENTOS DE AUTONOMIA
- SHOW ENCERRAMENTO: CEZZINHA E ELBA RAMALHO
Os maiores desafios encontrados em qualquer ação direcionada à cultura e focada em uma minoria social , são:
- empresas acreditarem que tais minorias fazem parte de malha de consumo ao ponto de investir em ações de merchandising direcionadas para pré-venda;
- por ser uma ação proposta por órgão público , empresas superarem a visão de estarem investindo para propagar imagem institucional pública mesmo quando mídia espontanea, merchadising, branding e simulações de vendas são garantidas, autorizadas e encorajadas;
- órgãos de diferentes esferas do poder público unirem-se de maneira modular não atritosa.
Superar visões comerciais, corporativas e institucionais segregadoras comprova o enorme preconceito velado sofrido por pessoas portadoras de necessidades especiais, órgãos e instituições que lidam com os mesmos.
Após 1 década da outorga do Estatuto da Pessoa com Deficiência no Brasil a visão de que são incapazes de consumir e gerar renda ainda os restringe a categoria de receptores de 'solidária responsabilidade social empresarial' mediante beneces ficais e não por serem uma das nuances de qualquer sociedade de consumo, isso sem falar que numa região onde renda familiar per capita é de R$ 1, 300,00 um indivíduo que sozinho tem renda mínima garantida de R$ 510,00, em termos econômicos, pode e deve ser considerado um consumidor em potencial.
Sob este horizonte a a2m2 sente-se ainda mais motivada ante a realização de uma ação onde pessoas sejam vistas como Pessoas, sem romantismos e com olhares menos mercadológicos enganados pelo estigma de invisibilidade produtiva com que a comunidade de pessoas físicamente desafiadas ainda lidam no Brasil do século 21.
Superada a fase
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RECIFE, RUA DR LUIZ CORREIA DE OLIVEIRA, 462, BOA VIAGEM, 51030-200, PE - 55-81-3342-1503
BEM-VINDO! WELCOME!
...trabalhamos para unir pessoas!
Se seu interesse é interligá-Las à uma causa, marca, produto, debate, idéia ou objetivo... conte conosco!
...we work to gather people!
Whether you´re interested to link Them to an(a) idea, cause, product, debate, brand or goal... count on us!
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